Pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles, le SMIC est régulièrement et automatiquement revalorisé :
au 1er janvier, sur la base de l’inflation
en cours d’année lorsque l’inflation dépasse 2 %.
La décélération de l’inflation observée depuis quelques mois n’aurait pas permis une revalorisation automatique du SMIC avant le 1er janvier prochain.
Dans ce contexte, pour continuer de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, le Gouvernement a décidé d’anticiper la revalorisation annuelle du 1er janvier en augmentant le SMIC dès le 1er novembre 2024, à hauteur de 2 %.
Ce pourcentage de 2 % résulte de l’application de la formule du calcul du SMIC, telle qu’elle est réalisée d’ordinaire en fin d’année, au vu des prévisions économiques actuelles.
Le SMIC s’établira donc au 1er novembre à :
1 801,80 euros bruts et 1 426,30 euros nets mensuels (au lieu de 1 766,92 euros bruts et 1 398,69 euros nets mensuels actuellement), soit une augmentation de 34,88 euros bruts et 27,61 euros nets mensuels
11,88 euros bruts et 9,40 euros nets par heure (au lieu de 11,65 euros bruts et 9,22 euros nets par heure actuellement).
Nous attirons votre attention sur le fait que cette augmentation a un impact sur la grille en vigueur des salaires minima conventionnels de la branche (CCN 1536).
Une attention particulière devra être portée aux rémunérations des collaborateurs positionnés au NIVEAU I – Échelon 1.
→ Aucun salarié ne peut être rémunéré en dessous du SMIC.
Pour consulter la Grille de salaire applicable depuis le 1er avril 2024